チーム派遣

チーム派遣(ユニット派遣)は、複数のスタッフを一つのチームとして派遣するサービスです。
管理リーダーを配置することで、リーダーを中心とした一体感のあるチームワークが生まれ、定着率が向上し、スタッフのスキルも向上します。

  • 急な受注増加に伴い、大量の人材を迅速に採用する必要
  • 残業が多く発生しているため、人件費が高騰し、生産効率も低下している
  • 定着率が低く、頻繁に入退職が繰り返されるため、スタッフの習熟度が向上せず、生産効率が低下している

エージェーシーのチーム派遣サービスならこう解決します!

「チーム派遣」では、リーダーと複数の現場担当者を1つの「チーム」として派遣します。この方式により、短期間でチームを組織化し、定型業務を効率的に集中して行うことが可能です。さらに、長期的にチーム派遣を活用することで、業務の整理やマニュアル化が進み、人材の変動に左右されない安定した業務遂行体制を構築できます。

MERIT

チーム派遣のメリット

リーダーと現場担当者の同時派遣

MERIT①

業務の整理が得意なリーダーを中心に、現場担当者も同時に派遣することで、貴社の管理負担を軽減しながら効率的に業務を遂行することが可能です。日頃の勤怠管理から個別面談やフォローアップまで派遣チームリーダーが行うため、貴社現場責任管理者様の管理工数削減が図れます。


貴社に適した人材を活用した組織編成

MERIT②

ご依頼いただいた業務に対して、最適なスキルを持つ人材を厳選し、さらに貴社の企業文化や価値観にもしっかりと適合する人物をご提案いたします。これにより、貴社のニーズに合致した人材を提供し、長期的なパートナーシップを築くことが可能です。


定着率向上(退職の抑制)

MERIT③

リーダーを中心に、チーム内でのフォローが効果的に機能することで、スタッフの定着率が向上します。さらに、スタッフのスキルが向上することで、生産効率が高まり、製品やサービスの品質向上にも繋がります。これにより、組織全体のパフォーマンスが持続的に向上します。


DIFFERENCE

一般派遣・BPOとの違い

一般派遣チーム派遣BPO
契約の形態労働者派遣契約労働者派遣契約業務委託契約
おすすめのケース・マニュアル化できない業務がある
・少量や多種の業務がある
・マニュアル化できない業務がある
・中量や中種の業務がある
・業務委託のお試し(※)
・マニュアル化できる業務がある
・大量や小種の業務がある
ご提案イメージ業務内容の適正等からご提案新しい組織(チーム)を作る想定でご提案新しい組織(チーム)を作る想定でご提案
引継ぎ・教育貴社 ⇒ スタッフリーダー(当社)⇒スタッフ業務委託先(当社)⇒スタッフ
指示系統貴社 ⇒ スタッフ



貴社⇒リーダー(当社)⇒スタッフ


業務委託先(当社)⇒スタッフ


※チーム派遣を活用する目的等をヒアリング。最適な運営体制や業務マニュアルの作成を実施します。